Especificações da vaga
Local da vaga: Salvador
Quantidade de Vagas: 01
Salário: De R$6.000,00 a R$7.000,00
Tipo da Vaga: CLT
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REQUISITOS DA VAGA:
Implantação de Gestão de Pessoas; Assegurar a qualidade do processo de seleção de pessoas, atraindo e selecionando bons profissionais do mercado para compor o quadro de colaboradores; Facilitar o processo de Educação e Desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais dos colaboradores, formando uma equipe competente para o suporte ao negócio; Facilitar a relação interna da empresa com os seus colaboradores, garantindo um clima organizacional favorável à obtenção das metas estratégicas da Organização; Elaborar, sistematizar, aprimorar e implantar a Política de Gestão de Pessoas e os procedimentos do Departamento.
Desenvolver programa de retenção de colaboradores, por meio da qualidade dos processos de cargos e salários, avaliação de desempenho, aprendizagem e planos de carreira na Organização. Apoiar a Direção na definição da sua política e práticas de remuneração fixa, variável e indireta, por meio do acompanhamento periódico das informações do mercado. Desenvolver e coordenar a implantação de projetos de saúde, integração e eventos comemorativos que favoreçam a qualidade de vida e satisfação das pessoas com a Organização. Oferecer apoio aos Gestores em demandas com foco na melhoria da relação com sua equipe ou qualificação das pessoas para o pleno exercício das suas atividades. Contribuir para a formação de um modelo de gestão que privilegie relações mais humanizadas e participativas na Organização. Assegurar a satisfação dos clientes internos da ITS BRASIL, através de gestão adequada da carteira de Benefícios, observando a aplicabilidade destes, controlando a evolução de seus custos e certificando-se de que cada um deles, em seu nível, seja reconhecido como instrumento válido de recompensa pelo trabalho, seguindo aos procedimentos específicos que os regem. Analisar os processos judiciais trabalhistas, reunindo-se com a assessoria jurídica, levantando dados necessários para elaboração da defesa da empresa, e atuar, quando necessário, como preposto nas audiências trabalhista. Assegurar a liderança com foco em processos e pessoas, cuidando do bem estar da sua equipe, promovendo a motivação e o nível adequado da qualificação e desempenho, através da manutenção de um bom ambiente de trabalho e identificação de necessidades de treinamento/desenvolvimento profissional da sua equipe. Experiência Escolaridade: Superior Completo em Administração, Psicologia com MBA em Desenvolvimento Gerencial e Gestão de Pessoas Idiomas: Inglês Intermediário Conhecimentos Imprescindíveis: T&D, R&S, Cargos e Salários e Remuneração. Conhecimentos Informática: Pacote Office, Sistemas Integrados, Internet e Outlook
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